Vergleich: PwC vs Roland Berger BETA

Erfahren Sie, wie PwC und Roland Berger beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PwC bzw. Roland Berger arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Roland Berger

Mitarbeiterbewertungen

  • Roland Berger hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 40344 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 541 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von PwC.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Karriere­chancen
4,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von PwC.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von PwC.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PwC CEO Robert E. Moritz
92%
92%Robert E. Moritz
Positive Bewertung des CEO
Roland Berger CEO Stefan Schaible
93%
93%Stefan Schaible
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PwC.

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Roland Berger im Durchschnitt 17.380 € über denen von PwC.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant310 Gehälter
49.315 €/Jahr
Praktikant214 Gehälter
1.545 €/Monat
IT Consultant15 Gehälter
50.829 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant45 Gehälter
80.000 €/Jahr
Praktikant37 Gehälter
2.704 €/Monat
IT Consultant1 Gehälter
71.125 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei PwC genannt.
  • „Steile lernkurve“ wurde am häufigsten als Pro bei Roland Berger genannt.
  • PwC hat 4.217 Bewertungen mehr als Roland Berger, in denen „Long working hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great people”(in 1225 Bewertungen)
„Flexible working”(in 776 Bewertungen)
Pros
„Steile lernkurve”(in 21 Bewertungen)
„Learning curve”(in 21 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 4275 Bewertungen)
„Low salary”(in 453 Bewertungen)
Kontras
„Long working hours”(in 58 Bewertungen)
„Long hours”(in 51 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Praktikant/in

Ich arbeite bei PwC -

Pros

Habe in meinem Praktikum eine angenehme Arbeitsatmosphäre erleben dürfen.

Kontras

Kann aktuell nichts negatives sagen.

„Berwertung”28. Jul 2021

Ehem. Praktikant - Praktikant

Ich habe bei Roland Berger gearbeitet -

Pros

Tolles Unternehmen Es hat Spaß gemacht

Kontras

Viel Arbeit aber trotzdem viel Spaß

Stellenanzeigen

PwC hat 13.544 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Roland Berger.