Vergleich: PwC vs Department for Work And Pensions BETA

Erfahren Sie, wie PwC und Department for Work And Pensions beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PwC bzw. Department for Work And Pensions arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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PwC

Mitarbeiterbewertungen

  • PwC hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Department for Work And Pensions hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 28769 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 527 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von PwC haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Department for Work And Pensions.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Department for Work And Pensions haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von PwC.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Department for Work And Pensions haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von PwC.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PwC CEO Robert E. Moritz
93%
93%Robert E. Moritz
Die Mitarbeiter von PwC haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Department for Work And Pensions.
Positive Bewertung des CEO
Department for Work And Pensions CEO Peter Schofield
84%
84%Peter Schofield
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von PwC haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Department for Work And Pensions.
% empfehlen dies einem Freund
76%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant205 Gehälter
62.000 €/Jahr
Praktikant185 Gehälter
1.310 €/Monat
Manager114 Gehälter
79.579 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • PwC hat 608 Bewertungen mehr als Department for Work And Pensions, in denen „Flexible working“ als Pro genannt wurde.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei PwC genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Department for Work And Pensions genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 1083 Bewertungen)
„Flexible working”(in 671 Bewertungen)
Pros
„Flexi time”(in 76 Bewertungen)
„Flexible working”(in 63 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 3560 Bewertungen)
„Low salary”(in 394 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 30 Bewertungen)
„Dwp”(in 23 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Associate

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei PwC - Vollzeit

Pros

dynamisches Team, viel persönliches Entwicklungspotenzial

Kontras

Es gibt für mich nicht wirklich Nachteile

Stellenanzeigen

PwC hat 10.883 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Department for Work And Pensions.