Vergleich: Pulsus Group vs GREE International Entertainment BETA

Erfahren Sie, wie Pulsus Group und GREE International Entertainment beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Pulsus Group bzw. GREE International Entertainment arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Pulsus Group company icon

Pulsus Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Pulsus Group hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • GREE International Entertainment hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 358 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Pulsus Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von GREE International Entertainment.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 118 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Pulsus Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von GREE International Entertainment.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von GREE International Entertainment haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pulsus Group.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Pulsus Group haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von GREE International Entertainment.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Pulsus Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von GREE International Entertainment.
Führungs­ebene
2,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Pulsus Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von GREE International Entertainment.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Pulsus Group Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
GREE International Entertainment CEO Yoshikazu Tanaka
54%
54%Yoshikazu Tanaka
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Pulsus Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 53%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GREE International Entertainment.
% empfehlen dies einem Freund
33%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Pulsus Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 52%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GREE International Entertainment.
Positive Geschäfts­prognose
17%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Pulsus Group genannt.
  • „Lunch and dinner“ wurde am häufigsten als Pro bei GREE International Entertainment genannt.
  • „Leave policies“ wurde am häufigsten als Kontra bei Pulsus Group genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei GREE International Entertainment genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 96 Bewertungen)
„Environment good”(in 39 Bewertungen)
Pros
„Lunch and dinner”(in 15 Bewertungen)
„Free lunch”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Leave policies”(in 69 Bewertungen)
„Fines”(in 37 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 9 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen