Vergleich: Prudential vs Bankers Life BETA

Erfahren Sie, wie Bankers Life bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Prudential dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 2434 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 1248 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
3,8 
Vergütung & Benefits
3,7 
3,5 
Work-Life-Balance
3,6 
3,3 
Führungs­ebene
3,0 
3,7 
Kultur & Werte
3,5 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Prudential CEO Charles Lowrey
83%Charles Lowrey
Bankers Life CEO Scott Goldberg
87%Scott Goldberg
% empfehlen dies einem Freund
67%
62%
Positive Geschäfts­prognose
50%
60%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Portfolio-Manager1 Gehälter
86.091 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 323 Bewertungen)
„Good benefits”(in 157 Bewertungen)
„Great training”(in 87 Bewertungen)
„Training program”(in 67 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 68 Bewertungen)
„Newark”(in 62 Bewertungen)
„100 commission”(in 81 Bewertungen)
„Cold calls”(in 76 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„chairman”25. Feb 2017

Ehem. Freelancer - Freelancer (anonym)

Ich habe bei Prudential gearbeitet ()

Pros

Global market share and name recognition

Kontras

deeply bureaucratic and strangely afraid of its own shadow

Rat an das Management

Be sefl confident and recognise that you have an amazing brand, deep brand awareness and financial power. Stop behaving like teenageers!

Akt. Mitarbeiter - Insurance Agent

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Bankers Life (Vollzeit)

Pros

No one determines how much I'm worth or how much my time it worth. I earn what I put into the career. By far the most rewarding career I've ever been in and it keep getting better every year. The... bonuses during the 1st year of the career are great while one get momentum, and the fact that bonuses are ongoing all year long, makes it even a better incentive to work hard.

Kontras

Not sure if this is a "con". The fact that we are in commission only instead of salary or hourly pay makes it possible for us to get paid our full commissions! I've seen hourly wages in other... companies, and it's a shame someone made $100 a day in hourly wages when they could have made hundreds more with the same effort and production if they were in commissions. If anyone is looking for a job where you can just milk the clock and get paid, this is not it. But if you're looking for a vocation or career that pays you what you're worth? This is it.

Rat an das Management

Continue to provide mentoring, resources and support to incoming and Senior agents. Without these, I wouldn't be here today. Good leaders are good listeners.

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