Vergleich: Prosegur vs Gavin de Becker & Associates BETA

Erfahren Sie, wie Prosegur und Gavin de Becker & Associates beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Prosegur bzw. Gavin de Becker & Associates arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Prosegur

Mitarbeiterbewertungen

  • Prosegur hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
  • Gavin de Becker & Associates hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 652 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 141 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Gavin de Becker & Associates haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Prosegur.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Gavin de Becker & Associates haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Prosegur.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Gavin de Becker & Associates haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Prosegur.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Gavin de Becker & Associates haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Prosegur.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Gavin de Becker & Associates haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Prosegur.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Prosegur CEO Christian Gut Revoredo
74%
74%Christian Gut Revoredo
Positive Bewertung des CEO
Gavin de Becker & Associates CEO Gavin de Becker
81%
81%Gavin de Becker
Die Mitarbeiter von Gavin de Becker & Associates haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Prosegur.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von Prosegur haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gavin de Becker & Associates.
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Gavin de Becker & Associates haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Prosegur.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
IT-Leiter1 Gehälter
123.060 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
10 €/Std.
Key Account Manager1 Gehälter
63.646 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Em dia“ wurde am häufigsten als Pro bei Prosegur genannt.
  • „Gdba“ wurde am häufigsten als Pro bei Gavin de Becker & Associates genannt.
  • „Pontos negativos“ wurde am häufigsten als Kontra bei Prosegur genannt.
  • „Gdba“ wurde am häufigsten als Kontra bei Gavin de Becker & Associates genannt.
Pros
Pros
„Em dia”(in 118 Bewertungen)
„Uma empresa”(in 36 Bewertungen)
Pros
„Gdba”(in 33 Bewertungen)
„Hard work”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Pontos negativos”(in 31 Bewertungen)
„Uma empresa”(in 21 Bewertungen)
Kontras
„Gdba”(in 19 Bewertungen)
„Work life balance”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Prosegur - Vollzeit

Pros

Teamklamotten , Disposition, neue Toiletten und Top Wassersprudler :-)

Kontras

Einheitslohn, leistungsunabhängig nach Stunden, je lahmer desto mehr wird bezahlt..

Rat an das Management

Staffellöhne nach Betriebszugehörigkeit. Skillliste und Leistungszulagen. Belohnungssystem...höhere Einstiegsanforderungen, sinnvolles Schulungs und Leistungsmonitoring...und..und...und

Stellenanzeigen

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