Vergleich: Proofpoint vs Cleo Communications BETA

Erfahren Sie, wie Proofpoint und Cleo Communications beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Proofpoint bzw. Cleo Communications arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Proofpoint company icon

Proofpoint

Cleo Communications company icon

Cleo Communications

Mitarbeiterbewertungen

  • Proofpoint hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 405 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Proofpoint haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cleo Communications.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 47 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Proofpoint haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cleo Communications.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Proofpoint haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cleo Communications.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Proofpoint haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cleo Communications.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Proofpoint CEO Gary L. Steele
93%
93%Gary L. Steele
Die Mitarbeiter von Proofpoint haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cleo Communications.
Positive Bewertung des CEO
Cleo Communications CEO Mahesh Rajasekharan
71%
71%Mahesh Rajasekharan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von Proofpoint haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cleo Communications.
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
80%
Die Mitarbeiter von Proofpoint haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cleo Communications.
Positive Geschäfts­prognose
68%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
BDR1 Gehälter
56.965 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Proofpoint genannt.
  • „401k match“ wurde am häufigsten als Kontra bei Proofpoint genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 30 Bewertungen)
„Great people”(in 23 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„401k match”(in 24 Bewertungen)
„No 401k match”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Presales

Ich habe bei Proofpoint gearbeitet -

Pros

Großes Unternehmen mit vielen Jobmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Management kümmert sich gut um die Mitarbeiter. Produkte kommen gut am Markt an.

Kontras

manchmal lange administrative Vorgänge. Die Reiseplannung mit dem Online Plannungsystem ist grauenhaft

Rat an das Management

streamline the processes

Stellenanzeigen

Proofpoint hat 723 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Cleo Communications.