Vergleich: Progressive Insurance vs Wells Fargo BETA

Erfahren Sie, wie Wells Fargo bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Progressive Insurance dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2489 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 22133 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,8 
3,5 
Vergütung & Benefits
4,1 
3,7 
Work-Life-Balance
3,4 
3,7 
Führungs­ebene
3,5 
3,0 
Kultur & Werte
4,0 
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Progressive Insurance CEO Tricia Griffith
92%Tricia Griffith
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
99%Charlie Scharf
% empfehlen dies einem Freund
72%
67%
Positive Geschäfts­prognose
74%
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Investments Counselor1 Gehälter
4.686 €/Monat
Senior Recruiting Manager1 Gehälter
69.228 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
20.345 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work environment”(in 195 Bewertungen)
„Great benefits”(in 187 Bewertungen)
„Great benefits”(in 1692 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1342 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 169 Bewertungen)
„Call center”(in 96 Bewertungen)
„Sales goals”(in 1312 Bewertungen)
„Upper management”(in 556 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Progressive Insurance ()

Pros

Training is the best in the industry, 401k matching and benefits are strong. The company has aggressive goals and a very bright future. Executive leadership is fantastic.

Kontras

Work/life balance is lacking in some areas of the company. There is fairly high turnover in parts of the country due to lower compensation than competitors with a much higher workload. Your overall... job satisfaction will be highly impacted by your manager. Also, it's a fairly flat organization so upward movement is difficult, especially if you can't or won't move to home office in Ohio.

Rat an das Management

The saying "people leave managers, not companies" rings true here. I know a lot of people who love the company, but have subpar managers who have been coasting in their positions for far too long.... The company has done a great job at developing reps, but they have not done a great job of developing managers.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Gehalt sowie Sozialleistungen sind gut

Kontras

Es herrscht eine strenge Führung

Rat an das Management

Weniger Autoritär

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