Vergleich: Progressive Insurance vs The Hartford BETA
Erfahren Sie, wie Progressive Insurance und The Hartford beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Progressive Insurance bzw. The Hartford arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Progressive Insurance hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- The Hartford hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
- Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.


Gehälter
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Progressive Insurance genannt.
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei The Hartford genannt.
- Progressive Insurance hat 95 Bewertungen mehr als The Hartford, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Progressive Insurance -
Pros
Die Ausbildung ist die beste der Branche; 401k-Matching und die Zusatzleistungen sind gut. Das Unternehmen hat ambitionierte Ziele und eine rosige Zukunft. Die operative Führungsebene ist fantastisch.
Kontras
Die Work-Life-Balance ist in manchen Bereichen des Unternehmens mangelhaft. In manchen Teilen des Landes gibt es aufgrund der vergleichsweise niedrigen Bezahlung, bei gleichzeitig höherem... Arbeitspensum als bei Mitbewerbern, hohe Fluktuation. Die Zufriedenheit mit dem Job hängt stark von dem eigenen Manager ab. Aufgrund der recht flachen Hierarchie ist es schwierig, aufzusteigen; besonders, wenn man nicht nach Ohio ziehen kann oder will, wo die Zentrale ist.
Rat an das Management
Das Sprichwort, dass Leute „Manager, nicht Unternehmen" verlassen, stimmt hier. Ich kenne viele Leute, die das Unternehmen lieben, aber schlechte Manager haben, die schon viel zu lange in ihren... Positionen sind. Das Unternehmen hat tolle Handelsvertreter hervorgebracht, aber keine guten Manager.
Ich arbeite bei The Hartford - Vollzeit
Pros
Gute Kultur, glückliche Leute, unterstützend
Kontras
Man kann mehr tun.
Rat an das Management
Verbessert die Kommunikation.