Vergleich: Progressive Insurance vs The Hartford BETA

Erfahren Sie, wie Progressive Insurance und The Hartford beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Progressive Insurance bzw. The Hartford arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Progressive Insurance company icon

Progressive Insurance

The Hartford company icon

The Hartford

Mitarbeiterbewertungen

  • Progressive Insurance hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • The Hartford hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 3690 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 2501 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von The Hartford haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Progressive Insurance.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
3,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Progressive Insurance CEO Tricia Griffith
94%
94%Tricia Griffith
Positive Bewertung des CEO
The Hartford CEO Christopher Swift
93%
93%Christopher Swift
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von The Hartford haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Progressive Insurance.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
76%
Die Mitarbeiter von Progressive Insurance haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von The Hartford.
Positive Geschäfts­prognose
69%

Gehälter

Progressive Insurance und The Hartford haben beide insgesamt 1 eingereichte Gehaltsangaben.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Analyst1 Gehälter
50.000 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Projektmanager1 Gehälter
99.341 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Progressive Insurance genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei The Hartford genannt.
  • Progressive Insurance hat 95 Bewertungen mehr als The Hartford, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 227 Bewertungen)
„Great benefits”(in 222 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 228 Bewertungen)
„Work from home”(in 134 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 206 Bewertungen)
„Work load”(in 106 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 111 Bewertungen)
„Upper management”(in 39 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Progressive Insurance -

Pros

Die Ausbildung ist die beste der Branche; 401k-Matching und die Zusatzleistungen sind gut. Das Unternehmen hat ambitionierte Ziele und eine rosige Zukunft. Die operative Führungsebene ist fantastisch.

Kontras

Die Work-Life-Balance ist in manchen Bereichen des Unternehmens mangelhaft. In manchen Teilen des Landes gibt es aufgrund der vergleichsweise niedrigen Bezahlung, bei gleichzeitig höherem... Arbeitspensum als bei Mitbewerbern, hohe Fluktuation. Die Zufriedenheit mit dem Job hängt stark von dem eigenen Manager ab. Aufgrund der recht flachen Hierarchie ist es schwierig, aufzusteigen; besonders, wenn man nicht nach Ohio ziehen kann oder will, wo die Zentrale ist.

Rat an das Management

Das Sprichwort, dass Leute „Manager, nicht Unternehmen" verlassen, stimmt hier. Ich kenne viele Leute, die das Unternehmen lieben, aber schlechte Manager haben, die schon viel zu lange in ihren... Positionen sind. Das Unternehmen hat tolle Handelsvertreter hervorgebracht, aber keine guten Manager.

„gut”15. Nov 2017

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei The Hartford - Vollzeit

Pros

Gute Kultur, glückliche Leute, unterstützend

Kontras

Man kann mehr tun.

Rat an das Management

Verbessert die Kommunikation.

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