Vergleich: Progressive Insurance vs Liberty Mutual Insurance BETA

Erfahren Sie, wie Progressive Insurance und Liberty Mutual Insurance beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Progressive Insurance bzw. Liberty Mutual Insurance arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Progressive Insurance

Mitarbeiterbewertungen

  • Progressive Insurance hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Liberty Mutual Insurance hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2733 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Progressive Insurance haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Liberty Mutual Insurance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 4669 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Progressive Insurance haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Liberty Mutual Insurance.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Progressive Insurance haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Liberty Mutual Insurance.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Progressive Insurance haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Liberty Mutual Insurance.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Progressive Insurance CEO Tricia Griffith
92%
92%Tricia Griffith
Die Mitarbeiter von Progressive Insurance haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Liberty Mutual Insurance.
Positive Bewertung des CEO
Liberty Mutual Insurance CEO David H. Long
78%
78%David H. Long
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Progressive Insurance haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Liberty Mutual Insurance.
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
76%
Die Mitarbeiter von Progressive Insurance haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Liberty Mutual Insurance.
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Liberty Mutual Insurance hat 174 Bewertungen mehr als Progressive Insurance, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Liberty Mutual Insurance hat 130 Bewertungen mehr als Progressive Insurance, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 210 Bewertungen)
„Great benefits”(in 202 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 536 Bewertungen)
„Great benefits”(in 376 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 189 Bewertungen)
„Work load”(in 96 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 319 Bewertungen)
„Upper management”(in 140 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Progressive Insurance -

Pros

Die Ausbildung ist die beste der Branche; 401k-Matching und die Zusatzleistungen sind gut. Das Unternehmen hat ambitionierte Ziele und eine rosige Zukunft. Die operative Führungsebene ist fantastisch.

Kontras

Die Work-Life-Balance ist in manchen Bereichen des Unternehmens mangelhaft. In manchen Teilen des Landes gibt es aufgrund der vergleichsweise niedrigen Bezahlung, bei gleichzeitig höherem... Arbeitspensum als bei Mitbewerbern, hohe Fluktuation. Die Zufriedenheit mit dem Job hängt stark von dem eigenen Manager ab. Aufgrund der recht flachen Hierarchie ist es schwierig, aufzusteigen; besonders, wenn man nicht nach Ohio ziehen kann oder will, wo die Zentrale ist.

Rat an das Management

Das Sprichwort, dass Leute „Manager, nicht Unternehmen" verlassen, stimmt hier. Ich kenne viele Leute, die das Unternehmen lieben, aber schlechte Manager haben, die schon viel zu lange in ihren... Positionen sind. Das Unternehmen hat tolle Handelsvertreter hervorgebracht, aber keine guten Manager.

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe weniger als ein Jahr bei Liberty Mutual Insurance gearbeitet -

Pros

Das TechStart Praktikumsprogramm hat sich gut bezahlt gemacht und mir eine praktische Erfahrung in der Arbeit in einem Team und einem Produktionssystem gegeben. Die Work-Life-Balance war gesund und... es gab viel Freizeit.

Kontras

Liberty hat zwar eine sehr gesunde Kultur, ist aber immer noch dabei, einige seiner älteren Werte zu verlieren und bleibt ein sehr großes Unternehmen mit einem hohen Maß an Bürokratie.

Stellenanzeigen

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