Vergleich: Progressive Insurance vs Farmers Insurance Group BETA

Erfahren Sie, wie Progressive Insurance und Farmers Insurance Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Progressive Insurance bzw. Farmers Insurance Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Progressive Insurance

Mitarbeiterbewertungen

  • Progressive Insurance hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 3215 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Progressive Insurance haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Farmers Insurance Group.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 3581 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Progressive Insurance haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Farmers Insurance Group.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Progressive Insurance haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Farmers Insurance Group.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Progressive Insurance haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Farmers Insurance Group.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Progressive Insurance haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Farmers Insurance Group.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Progressive Insurance CEO Tricia Griffith
95%
95%Tricia Griffith
Die Mitarbeiter von Progressive Insurance haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Farmers Insurance Group.
Positive Bewertung des CEO
Farmers Insurance Group CEO Jeff Dailey
84%
84%Jeff Dailey
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von Progressive Insurance haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Farmers Insurance Group.
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
78%
Die Mitarbeiter von Progressive Insurance haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Farmers Insurance Group.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Lead Product Manager1 Gehälter
85.000 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Progressive Insurance genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Farmers Insurance Group genannt.
  • Progressive Insurance hat 113 Bewertungen mehr als Farmers Insurance Group, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 227 Bewertungen)
„Great benefits”(in 222 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 151 Bewertungen)
„Good benefits”(in 137 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 206 Bewertungen)
„Work load”(in 106 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 93 Bewertungen)
„Upper management”(in 74 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Progressive Insurance -

Pros

Die Ausbildung ist die beste der Branche; 401k-Matching und die Zusatzleistungen sind gut. Das Unternehmen hat ambitionierte Ziele und eine rosige Zukunft. Die operative Führungsebene ist fantastisch.

Kontras

Die Work-Life-Balance ist in manchen Bereichen des Unternehmens mangelhaft. In manchen Teilen des Landes gibt es aufgrund der vergleichsweise niedrigen Bezahlung, bei gleichzeitig höherem... Arbeitspensum als bei Mitbewerbern, hohe Fluktuation. Die Zufriedenheit mit dem Job hängt stark von dem eigenen Manager ab. Aufgrund der recht flachen Hierarchie ist es schwierig, aufzusteigen; besonders, wenn man nicht nach Ohio ziehen kann oder will, wo die Zentrale ist.

Rat an das Management

Das Sprichwort, dass Leute „Manager, nicht Unternehmen" verlassen, stimmt hier. Ich kenne viele Leute, die das Unternehmen lieben, aber schlechte Manager haben, die schon viel zu lange in ihren... Positionen sind. Das Unternehmen hat tolle Handelsvertreter hervorgebracht, aber keine guten Manager.

„1”19. Jun 2018

Ich arbeite bei Farmers Insurance Group -

Pros

Sehr gut, Arbeit ist sehr spannend

Kontras

Nachteile gibt es eigentlich kaum

Stellenanzeigen

Progressive Insurance hat 187 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Farmers Insurance Group.