Vergleich: Progressive Insurance vs Bryant & Stratton College BETA

Erfahren Sie, wie Bryant & Stratton College bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Progressive Insurance dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2499 Bewertungen)
3,3 
(basierend auf 192 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,8 
3,2 
Vergütung & Benefits
4,1 
3,2 
Work-Life-Balance
3,4 
3,0 
Führungs­ebene
3,5 
2,9 
Kultur & Werte
4,1 
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Progressive Insurance CEO Tricia Griffith
92%Tricia Griffith
Bryant & Stratton College CEO Francis J. Felser
77%Francis J. Felser
% empfehlen dies einem Freund
73%
49%
Positive Geschäfts­prognose
74%
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work environment”(in 196 Bewertungen)
„Great benefits”(in 188 Bewertungen)
„Flexible schedule”(in 11 Bewertungen)
„Great place”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 169 Bewertungen)
„Call center”(in 96 Bewertungen)
„Low pay”(in 12 Bewertungen)
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Progressive Insurance -

Pros

Die Ausbildung ist die beste der Branche; 401k-Matching und die Zusatzleistungen sind gut. Das Unternehmen hat ambitionierte Ziele und eine rosige Zukunft. Die operative Führungsebene ist fantastisch.

Kontras

Die Work-Life-Balance ist in manchen Bereichen des Unternehmens mangelhaft. In manchen Teilen des Landes gibt es aufgrund der vergleichsweise niedrigen Bezahlung, bei gleichzeitig höherem... Arbeitspensum als bei Mitbewerbern, hohe Fluktuation. Die Zufriedenheit mit dem Job hängt stark von dem eigenen Manager ab. Aufgrund der recht flachen Hierarchie ist es schwierig, aufzusteigen; besonders, wenn man nicht nach Ohio ziehen kann oder will, wo die Zentrale ist.

Rat an das Management

Das Sprichwort, dass Leute „Manager, nicht Unternehmen" verlassen, stimmt hier. Ich kenne viele Leute, die das Unternehmen lieben, aber schlechte Manager haben, die schon viel zu lange in ihren... Positionen sind. Das Unternehmen hat tolle Handelsvertreter hervorgebracht, aber keine guten Manager.

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