Vergleich: Progress vs Kony BETA
Erfahren Sie, wie Progress und Kony beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Progress bzw. Kony arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Kony hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 479 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 857 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Kony haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Progress.
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Kony haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Progress.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Kony haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Progress.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Kony haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Progress.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Kony haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Progress.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Kony haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Progress.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
56%

56%Yogesh Gupta
Positive Bewertung des CEO
94%

94%Thomas E. Hogan
Die Mitarbeiter von Kony haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Progress.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Kony haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Progress.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Kony haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Progress.
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Principal Technical Support Engineer1 Gehälter
79.250 €/Jahr
Account Executive1 Gehälter
118.421 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
- Kony hat 32 Bewertungen mehr als Progress, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
- „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Progress genannt.
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Kony genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Halbherzig und chaotisch”13. Nov 2020
★★★★★
Ich habe bei Progress gearbeitet - Vollzeit
Pros
Es fällt schwer etwas zu finden
Kontras
Vereinsamter Standort ohne Struktur, hohe Mitarbeiterfluktuation
Stellenanzeigen
Progress hat 121 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Kony.