Vergleich: Procter & Gamble vs Unilever BETA

Erfahren Sie, wie Unilever bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Procter & Gamble dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 6760 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 5287 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,9 
3,5 
Vergütung & Benefits
4,1 
3,7 
Work-Life-Balance
3,4 
3,6 
Führungs­ebene
3,5 
3,4 
Kultur & Werte
4,1 
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Procter & Gamble CEO David S. Taylor
90%David S. Taylor
Unilever CEO Alan Jope
93%Alan Jope
% empfehlen dies einem Freund
85%
84%
Positive Geschäfts­prognose
67%
67%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant11 Gehälter
1.420 €/Monat
Process Engineer7 Gehälter
63.466 €/Jahr
Assistant Brand Manager4 Gehälter
58.524 €/Jahr
Praktikant9 Gehälter
1.456 €/Monat
Customer Development Manager1 Gehälter
52.574 €/Jahr
Brand Manager4 Gehälter
63.089 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„P g”(in 501 Bewertungen)
„Work life balance”(in 492 Bewertungen)
„Work life balance”(in 384 Bewertungen)
„Work environment”(in 292 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 426 Bewertungen)
„P g”(in 407 Bewertungen)
„Work life balance”(in 253 Bewertungen)
„Decision making”(in 130 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant Forschung

Ich habe weniger als ein Jahr bei Procter & Gamble gearbeitet -

Pros

- eigene Projekte - gute Betreuung - hoher Lernfaktor - Bewertung der Arbeit u.A. durch midterm und final presentation - sehr kollegiale Mitarbeiter

Kontras

- keine Nachteile vorhanden, alles super

Akt. Praktikant - Praktikant/in

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Unilever -

Pros

Nachhaltige Unternehmenseinstellung, entspannte Arbeitsatmosphäre, Ziel der persönlichen Erfüllung mit seiner Tätigkeit im Unternehmen

Kontras

Gebundenheit an globale Vorgaben (wie jeder Konzern). In Hamburg kein direkter Kontakt zur Unternehmensstrategie

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