Vergleich: Procter & Gamble vs L'Oréal BETA

Erfahren Sie, wie L'Oréal bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Procter & Gamble dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 6711 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 33 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,8 
3,8 
Vergütung & Benefits
4,1 
4,2 
Work-Life-Balance
3,4 
3,8 
Führungs­ebene
3,4 
3,4 
Kultur & Werte
4,1 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Procter & Gamble CEO David S. Taylor
89%David S. Taylor
L'Oréal CEO Jean-Paul Agon
99%Jean-Paul Agon
% empfehlen dies einem Freund
84%
99%
Positive Geschäfts­prognose
66%
89%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant11 Gehälter
1.418 €/Monat
Assistant Brand Manager4 Gehälter
58.414 €/Jahr
Project Manager6 Gehälter
84.833 €/Jahr
Praktikant24 Gehälter
1.504 €/Monat
Marketing12 Gehälter
1.547 €/Monat
Junior Product Manager8 Gehälter
52.692 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„P g”(in 502 Bewertungen)
„Work life balance”(in 476 Bewertungen)
„Fast paced”(in 116 Bewertungen)
„Great benefits”(in 107 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 415 Bewertungen)
„P g”(in 408 Bewertungen)
„Work life balance”(in 361 Bewertungen)
„Long working hours”(in 230 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Group Head

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Procter & Gamble (Vollzeit)

Pros

Flexible work schedule , good work environment

Kontras

Political and less promotion space

Ehem. Praktikant - Intern Product Marketing

Ich habe weniger als ein Jahr bei L'Oréal gearbeitet ()

Pros

- Verantwortung für eigene Projekte von Tag eins an - Steile Lernkurve durch Unterstützung extrem talentierter Kollegen - Viele spannende Insights in die Branche - Netzwerken sehr gut möglich,... auch mit höher gestellten Kollegen

Kontras

- Druck von oben, den auch Praktikanten zu spüren bekommen - Interne Kommunikation nicht wirklich transparent (aktiver Flurfunk)

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