Vergleich: ProMedica vs Owens Corning BETA

Erfahren Sie, wie ProMedica und Owens Corning beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ProMedica bzw. Owens Corning arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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ProMedica

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Owens Corning

Mitarbeiterbewertungen

  • Owens Corning hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 332 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 562 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von ProMedica.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von ProMedica.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von ProMedica.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ProMedica CEO Randy Oostra
66%
66%Randy Oostra
Positive Bewertung des CEO
Owens Corning CEO Brian Chambers
87%
87%Brian Chambers
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ProMedica.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ProMedica.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ProMedica.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei ProMedica genannt.
  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Owens Corning genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei ProMedica genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Owens Corning genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 14 Bewertungen)
„Great benefits”(in 13 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 31 Bewertungen)
„Great people”(in 31 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 13 Bewertungen)
„Short staffed”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
„Long hours”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”31. Aug 2016

Kundendienstassistent

Ich habe bei Owens Corning gearbeitet -

Pros

Arbeitserfahrung mit SAP

Kontras

Unfreundliche, sich auf die Arbeit konzentrierende Kollegen.

Stellenanzeigen

ProMedica hat 485 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Owens Corning.