Vergleich: Primatics Financial vs CrossCountry Consulting BETA

Erfahren Sie, wie Primatics Financial und CrossCountry Consulting beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Primatics Financial bzw. CrossCountry Consulting arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Primatics Financial

Mitarbeiterbewertungen

  • CrossCountry Consulting hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 89 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 183 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Primatics Financial.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
4,5 
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Primatics Financial.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Primatics Financial.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Primatics Financial.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
4,7 
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Primatics Financial.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Primatics Financial.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Primatics Financial CEO Kwang Sin
78%
78%Kwang Sin
Positive Bewertung des CEO
CrossCountry Consulting CEO Erik Linn & Dave Kay
100%
100%Erik Linn & Dave Kay
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Primatics Financial.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
37%
% empfehlen dies einem Freund
94%
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 57%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Primatics Financial.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
32%
Positive Geschäfts­prognose
94%
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 62%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Primatics Financial.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • CrossCountry Consulting hat 7 Bewertungen mehr als Primatics Financial, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Primatics Financial genannt.
  • „Growing company“ wurde am häufigsten als Kontra bei CrossCountry Consulting genannt.
Pros
Pros
„Smart people”(in 9 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Core values”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Senior management”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Growing company”(in 12 Bewertungen)
„Growing pains”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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