Vergleich: Primark vs Primark Benefits BETA

Erfahren Sie, wie Primark und Primark Benefits beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Primark bzw. Primark Benefits arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Primark company icon

Primark

Primark Benefits company icon

Primark Benefits

Mitarbeiterbewertungen

  • Primark hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • Primark Benefits hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 4890 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Primark Benefits haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Primark.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
4,7 
Die Mitarbeiter von Primark Benefits haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Primark.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Primark Benefits haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Primark.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Primark Benefits.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Primark CEO Paul Marchant
88%
88%Paul Marchant
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Primark Benefits.
Positive Bewertung des CEO
Primark Benefits CEO Stephen Dobrow
83%
83%Stephen Dobrow
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Primark Benefits haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Primark.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Primark Benefits haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Primark.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Department Manager8 Gehälter
49.796 €/Jahr
Retail Assistant7 Gehälter
10 €/Std.
Verkäuferin6 Gehälter
1.973 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Primark genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Primark genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 332 Bewertungen)
„Friendly staff”(in 158 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 153 Bewertungen)
„No discount”(in 139 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Primark”15. Mrz 2021

Akt. Mitarbeiter - Personalsachbearbeiter

Ich arbeite bei Primark - Teilzeit

Pros

gute Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Viele Urlaubstage

Kontras

keine Kontras, toller Arbeitgeber, nichts zu bemängeln

Stellenanzeigen