Vergleich: Primark vs Miss Selfridge BETA

Erfahren Sie, wie Primark und Miss Selfridge beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Primark bzw. Miss Selfridge arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Primark company icon

Primark

Miss Selfridge company icon

Miss Selfridge

Mitarbeiterbewertungen

  • Primark hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Miss Selfridge hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 5239 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 105 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Miss Selfridge haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Primark.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Primark CEO Paul Marchant
88%
88%Paul Marchant
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
Positive Bewertung des CEO
Miss Selfridge CEO Mary Julia Margaret Geraghty
67%
67%Mary Julia Margaret Geraghty
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
% empfehlen dies einem Freund
59%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Department Manager8 Gehälter
50.351 €/Jahr
Retail Assistant7 Gehälter
10 €/Std.
Verkäuferin6 Gehälter
1.995 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Primark genannt.
  • „Uniform allowance“ wurde am häufigsten als Pro bei Miss Selfridge genannt.
  • Primark hat 148 Bewertungen mehr als Miss Selfridge, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good pay”(in 332 Bewertungen)
„Friendly staff”(in 158 Bewertungen)
Pros
„Uniform allowance”(in 11 Bewertungen)
„Staff discount”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 153 Bewertungen)
„No discount”(in 139 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 5 Bewertungen)
„Credit card”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - kassierer/in

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Primark gearbeitet - Teilzeit

Pros

freundliche arbeitsatmosphere und gute gehalt

Kontras

viel zu tun besonders am samstags

Stellenanzeigen