Vergleich: Primark vs Boots BETA

Erfahren Sie, wie Primark und Boots beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Primark bzw. Boots arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Primark

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Boots

Mitarbeiterbewertungen

  • Primark hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Boots hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 3572 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 2625 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Primark.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Primark CEO Paul Marchant
82%
82%Paul Marchant
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Positive Bewertung des CEO
Boots CEO Sebastian James
70%
70%Sebastian James
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Positive Geschäfts­prognose
38%

Gehälter

Primark hat insgesamt 56 Gehaltsangaben mehr als Boots.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Retail Assistant4 Gehälter
10 €/Std.
Management2 Gehälter
2.854 €/Monat
Verkäufer2 Gehälter
1.496 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Technical Director1 Gehälter
143.242 €/Jahr
Entwickler1 Gehälter
58.358 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Boots hat 36 Bewertungen mehr als Primark, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • „No staff discount“ wurde am häufigsten als Kontra bei Primark genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Boots genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 264 Bewertungen)
„Overtime available”(in 134 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 300 Bewertungen)
„Staff discount”(in 195 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No staff discount”(in 133 Bewertungen)
„No discount”(in 133 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 123 Bewertungen)
„Poor management”(in 67 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich arbeite bei Primark -

Pros

Kontakt mit Menschen, Geduldig, Gute Laune

Kontras

Schlechte Laune, ungeduldig, Schlange an der Kasse

Rat an das Management

Zukunft, Freundlichkeit

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Boots - Vollzeit

Pros

Firma fördert Weiterbildung der Mitarbeiter und es gibt viele Chancen in andere Bereiche zu wechseln, wenn man dies wünscht. Training für die neue Position wird angeboten

Kontras

Arbeitsumfeld könnte etwas angenehmer, moderner gestaltet werden (Büros)

Stellenanzeigen

Boots hat 853 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Primark.