Vergleich: Primark vs Boots BETA

Erfahren Sie, wie Boots bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Primark dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 2958 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 2266 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,0 
3,1 
Vergütung & Benefits
2,5 
3,1 
Work-Life-Balance
3,3 
3,1 
Führungs­ebene
2,9 
2,9 
Kultur & Werte
3,3 
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Primark CEO Paul Marchant
79%Paul Marchant
Boots CEO Sebastian James
70%Sebastian James
% empfehlen dies einem Freund
63%
61%
Positive Geschäfts­prognose
45%
38%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Retail Assistant3 Gehälter
10 €/Std.
Management2 Gehälter
2.870 €/Monat
Customer Service1 Gehälter
1.587 €/Monat
Technical Director1 Gehälter
144.053 €/Jahr
Entwickler1 Gehälter
58.688 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Good pay”(in 207 Bewertungen)
„Lots of overtime”(in 119 Bewertungen)
„Good pay”(in 260 Bewertungen)
„Staff discount”(in 172 Bewertungen)
Kontras
„No staff discount”(in 128 Bewertungen)
„No discount”(in 127 Bewertungen)
„Long hours”(in 110 Bewertungen)
„Poor management”(in 55 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich arbeite bei Primark -

Pros

Kontakt mit Menschen, Geduldig, Gute Laune

Kontras

Schlechte Laune, ungeduldig, Schlange an der Kasse

Rat an das Management

Zukunft, Freundlichkeit

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Boots - Vollzeit

Pros

Firma fördert Weiterbildung der Mitarbeiter und es gibt viele Chancen in andere Bereiche zu wechseln, wenn man dies wünscht. Training für die neue Position wird angeboten

Kontras

Arbeitsumfeld könnte etwas angenehmer, moderner gestaltet werden (Büros)

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