Vergleich: Primark vs Boots BETA

Erfahren Sie, wie Primark und Boots beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Primark bzw. Boots arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Primark

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Boots

Mitarbeiterbewertungen

  • Primark hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Boots hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 5420 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 3785 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Primark CEO Paul Marchant
88%
88%Paul Marchant
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Positive Bewertung des CEO
Boots CEO Sebastian James
69%
69%Sebastian James
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
% empfehlen dies einem Freund
63%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Positive Geschäfts­prognose
44%

Gehälter

Primark hat insgesamt 90 Gehaltsangaben mehr als Boots.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Retail Assistant8 Gehälter
10 €/Std.
Department Manager6 Gehälter
3.398 €/Monat
Verkäufer2 Gehälter
1.543 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Technical Director1 Gehälter
147.721 €/Jahr
Entwickler1 Gehälter
60.183 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Boots hat 10 Bewertungen mehr als Primark, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • Primark hat 6 Bewertungen mehr als Boots, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good pay”(in 332 Bewertungen)
„Friendly staff”(in 158 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 342 Bewertungen)
„Staff discount”(in 225 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 153 Bewertungen)
„No discount”(in 139 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 147 Bewertungen)
„Poor management”(in 79 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - kassierer/in

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Primark gearbeitet - Teilzeit

Pros

freundliche arbeitsatmosphere und gute gehalt

Kontras

viel zu tun besonders am samstags

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Boots - Vollzeit

Pros

Firma fördert Weiterbildung der Mitarbeiter und es gibt viele Chancen in andere Bereiche zu wechseln, wenn man dies wünscht. Training für die neue Position wird angeboten

Kontras

Arbeitsumfeld könnte etwas angenehmer, moderner gestaltet werden (Büros)

Stellenanzeigen

Boots hat 2.017 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Primark.