Vergleich: Pret A Manger vs Juice Generation BETA

Erfahren Sie, wie Pret A Manger und Juice Generation beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Pret A Manger bzw. Juice Generation arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Pret A Manger

Juice Generation company icon

Juice Generation

Mitarbeiterbewertungen

  • Juice Generation hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 1345 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 49 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Juice Generation haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Juice Generation haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Juice Generation haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,5 
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von Juice Generation haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
2,9 
Die Mitarbeiter von Juice Generation haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Juice Generation haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Pret A Manger CEO Pano Christou
45%
45%Pano Christou
Positive Bewertung des CEO
Juice Generation CEO Eric Helms
69%
69%Eric Helms
Die Mitarbeiter von Juice Generation haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
47%
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Juice Generation haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
34%
Positive Geschäfts­prognose
49%
Die Mitarbeiter von Juice Generation haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
57.815 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Pret A Manger genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Pret A Manger genannt.
Pros
Pros
„Free food”(in 173 Bewertungen)
„Paid breaks”(in 47 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 61 Bewertungen)
„Hard work”(in 41 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super”27. Mai 2021

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Pret A Manger - Teilzeit

Pros

Super chance für aufstieg auch

Kontras

Nichts zu bemängeln war alles korrekt

Stellenanzeigen

Pret A Manger hat 226 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Juice Generation.