Vergleich: Pret A Manger vs Itsu BETA

Erfahren Sie, wie Pret A Manger und Itsu beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Pret A Manger bzw. Itsu arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Pret A Manger company icon

Pret A Manger

Itsu company icon

Itsu

Mitarbeiterbewertungen

  • Itsu hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 1132 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 184 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Itsu haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Itsu haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Itsu haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,5 
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von Itsu haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,4 
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Itsu haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Itsu haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Pret A Manger CEO Pano Christou
44%
44%Pano Christou
Positive Bewertung des CEO
Itsu CEO Julian Metcalfe
75%
75%Julian Metcalfe
Die Mitarbeiter von Itsu haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
47%
% empfehlen dies einem Freund
62%
Die Mitarbeiter von Itsu haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
30%
Positive Geschäfts­prognose
48%
Die Mitarbeiter von Itsu haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
55.420 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Pret A Manger hat 146 Bewertungen mehr als Itsu, in denen „Free food“ als Pro genannt wurde.
  • Pret A Manger hat 51 Bewertungen mehr als Itsu, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
  • Pret A Manger hat 32 Bewertungen mehr als Itsu, in denen „Hard work“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Free food”(in 173 Bewertungen)
„Paid breaks”(in 47 Bewertungen)
Pros
„Free food”(in 27 Bewertungen)
„Free lunch”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 61 Bewertungen)
„Hard work”(in 41 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 10 Bewertungen)
„Hard work”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Pret A Manger gearbeitet - Vollzeit

Pros

I learned to multitask but burned out for too much work

Kontras

Not enough Team members in every shop. I jump between different roles from shop to shop under abusive managers-leaders. Not a recommendable company!

Rat an das Management

Give your managers some training in people management and pay more! There is a lot of abuse of leadership!

Stellenanzeigen

Pret A Manger hat 7 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Itsu.