Vergleich: Pret A Manger vs Hale & Hearty BETA

Erfahren Sie, wie Pret A Manger und Hale & Hearty beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Pret A Manger bzw. Hale & Hearty arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Pret A Manger company icon

Pret A Manger

Hale & Hearty company icon

Hale & Hearty

Mitarbeiterbewertungen

  • Pret A Manger hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Hale & Hearty hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 894 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 67 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Die Mitarbeiter von Pret A Manger haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hale & Hearty.
Karriere­chancen
2,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Die Mitarbeiter von Pret A Manger haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hale & Hearty.
Vergütung & Benefits
2,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,3 
Work-Life-Balance
2,9 
Die Mitarbeiter von Hale & Hearty haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,3 
Führungs­ebene
2,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
2,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Pret A Manger CEO Pano Christou
41%
41%Pano Christou
Die Mitarbeiter von Pret A Manger haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hale & Hearty.
Positive Bewertung des CEO
Hale & Hearty CEO Simon Jacobs
35%
35%Simon Jacobs
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
44%
Die Mitarbeiter von Pret A Manger haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hale & Hearty.
% empfehlen dies einem Freund
32%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
36%
Die Mitarbeiter von Pret A Manger haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hale & Hearty.
Positive Geschäfts­prognose
33%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Pret A Manger genannt.
  • „Free soup“ wurde am häufigsten als Pro bei Hale & Hearty genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Pret A Manger genannt.
  • „Management no“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hale & Hearty genannt.
Pros
Pros
„Free food”(in 156 Bewertungen)
„Paid breaks”(in 43 Bewertungen)
Pros
„Free soup”(in 5 Bewertungen)
„Free lunch”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 51 Bewertungen)
„Hard work”(in 35 Bewertungen)
Kontras
„Management no”(in 2 Bewertungen)
„Minimum wage”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Pret A Manger gearbeitet - Vollzeit

Pros

I learned to multitask but burned out for too much work

Kontras

Not enough Team members in every shop. I jump between different roles from shop to shop under abusive managers-leaders. Not a recommendable company!

Rat an das Management

Give your managers some training in people management and pay more! There is a lot of abuse of leadership!

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