Vergleich: Pret A Manger vs Costa BETA

Erfahren Sie, wie Pret A Manger und Costa beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Pret A Manger bzw. Costa arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Pret A Manger company icon

Pret A Manger

Costa company icon

Costa

Mitarbeiterbewertungen

  • Costa hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 1246 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1855 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Costa haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,4 
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von Costa haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
2,9 
Die Mitarbeiter von Costa haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von Costa haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Pret A Manger CEO Pano Christou
42%
42%Pano Christou
Positive Bewertung des CEO
Costa CEO Jill McDonald
68%
68%Jill McDonald
Die Mitarbeiter von Costa haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
46%
% empfehlen dies einem Freund
59%
Die Mitarbeiter von Costa haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
33%
Positive Geschäfts­prognose
44%
Die Mitarbeiter von Costa haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
56.667 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Pret A Manger genannt.
  • „Free drinks“ wurde am häufigsten als Pro bei Costa genannt.
  • Costa hat 54 Bewertungen mehr als Pret A Manger, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Free food”(in 173 Bewertungen)
„Paid breaks”(in 47 Bewertungen)
Pros
„Free drinks”(in 128 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 75 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 61 Bewertungen)
„Hard work”(in 41 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 115 Bewertungen)
„Minimum wage”(in 49 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super”27. Mai 2021

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Pret A Manger - Teilzeit

Pros

Super chance für aufstieg auch

Kontras

Nichts zu bemängeln war alles korrekt

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Costa gearbeitet - Vollzeit

Pros

Fantastic culture, very supportive team members

Kontras

Lots of changes in the business

Stellenanzeigen

Costa hat 614 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Pret A Manger.