Vergleich: Pret A Manger vs Chipotle BETA

Erfahren Sie, wie Chipotle bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Pret A Manger dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 691 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 5903 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,8 
3,5 
Vergütung & Benefits
2,8 
3,5 
Work-Life-Balance
2,3 
3,0 
Führungs­ebene
2,3 
2,9 
Kultur & Werte
2,7 
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Pret A Manger CEO Pano Christou
35%Pano Christou
Chipotle CEO Brian Niccol
71%Brian Niccol
% empfehlen dies einem Freund
40%
56%
Positive Geschäfts­prognose
27%
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Managing Director Germany1 Gehälter
60.744 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Free food”(in 130 Bewertungen)
„Paid breaks”(in 34 Bewertungen)
„Free food”(in 1109 Bewertungen)
„Free meal”(in 601 Bewertungen)
Kontras
„Team members”(in 41 Bewertungen)
„Long hours”(in 39 Bewertungen)
„Long hours”(in 204 Bewertungen)
„Fast paced”(in 198 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Pret A Manger gearbeitet - Vollzeit

Pros

I learned to multitask but burned out for too much work

Kontras

Not enough Team members in every shop. I jump between different roles from shop to shop under abusive managers-leaders. Not a recommendable company!

Rat an das Management

Give your managers some training in people management and pay more! There is a lot of abuse of leadership!

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Chipotle gearbeitet - Vollzeit

Pros

Super durchdachtes System Schnelle Konzept Hygienisch einwandfrei Zukunftssicher Einfach

Kontras

Ich bin von einem Headhunter gefunden worden und nach einem 7-monatigen Bewerbungsverfahren mit wunderbaren Zukunftsversprechen in 5 Gesprächen, ein Besuch in London sowie unzähligen E-Mails sowie... Telefongesprächen. Dabei bin ich mehrfach versetz worden, was Gespräche und das lang ersehnte Angebot angeht. Es wurde seitens Chipotle nie über Gehalt gesprochen und meine Anfragen wurden 3-fach abgeschmettert. Das Angebot was dann kam, war nicht der geforderten Leistung entsprechend. Es beinhaltet 1 1/2 Seiten Einarbeitung auf der halben Welt und ganz genau 1 SATZ über Gehalt, Bonus und tatsächlich stand über die tollen Entwicklungsmöglichkeiten nichts im Angebot. Somit musste FAIR nachverhandelt werden, mit Vorschlägen der Zusammenfassung. Doch dann kam der Managing Director Europe auf die Idee eine unbegründete Absage, nach 4 Tagen keiner Rückmeldung mir eine Whatsapp zu senden und sich einfach nicht mehr zu melden. 7 Monate harte Arbeit, hunderte von Euros, viele verschwendete Stunden! Für so eine Absage? So etwas habe ich noch nie erlebt!

Rat an das Management

Seit ehrlich und bleibt euren Versprechungen treu, dass Mitarbeiter für euch sehr wichtig sind! Versetzt keine Bewerber auf so eine unprofessionelle Art und Weise! BE FAIR! Friss oder... Stirb ist heutzutage nicht mehr die Personalpolitik die man in Deutschland fährt! Entgegenkommen auf Augenhöhe, mit Respekt und fairness! Dazu gehört auch eine würdige Absage!

Stellenanzeigen