Vergleich: Pret A Manger vs Boots BETA

Erfahren Sie, wie Pret A Manger und Boots beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Pret A Manger bzw. Boots arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Pret A Manger company icon

Pret A Manger

Boots company icon

Boots

Mitarbeiterbewertungen

  • Boots hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 1384 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 4066 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,6 
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,3 
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Pret A Manger CEO Pano Christou
46%
46%Pano Christou
Positive Bewertung des CEO
Boots CEO Sebastian James
68%
68%Sebastian James
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
47%
% empfehlen dies einem Freund
60%
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
35%
Positive Geschäfts­prognose
44%
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pret A Manger.

Gehälter

Boots hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als Pret A Manger.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
57.290 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Technical Director1 Gehälter
149.343 €/Jahr
Entwickler1 Gehälter
60.843 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Pret A Manger genannt.
  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Boots genannt.
  • Boots hat 86 Bewertungen mehr als Pret A Manger, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Free food”(in 173 Bewertungen)
„Paid breaks”(in 47 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 342 Bewertungen)
„Staff discount”(in 225 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 61 Bewertungen)
„Hard work”(in 41 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 147 Bewertungen)
„Poor management”(in 79 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super”27. Mai 2021

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Pret A Manger - Teilzeit

Pros

Super chance für aufstieg auch

Kontras

Nichts zu bemängeln war alles korrekt

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Boots - Vollzeit

Pros

Firma fördert Weiterbildung der Mitarbeiter und es gibt viele Chancen in andere Bereiche zu wechseln, wenn man dies wünscht. Training für die neue Position wird angeboten

Kontras

Arbeitsumfeld könnte etwas angenehmer, moderner gestaltet werden (Büros)

Stellenanzeigen

Boots hat 2.692 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Pret A Manger.