Vergleich: Presidio vs ePlus BETA

Erfahren Sie, wie Presidio und ePlus beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Presidio bzw. ePlus arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Presidio

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ePlus

Mitarbeiterbewertungen

  • Presidio hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • ePlus hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 386 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Presidio haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von ePlus.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 162 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von ePlus haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Presidio.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von ePlus haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Presidio.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von ePlus haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Presidio.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Presidio CEO Bob Cagnazzi
79%
79%Bob Cagnazzi
Die Mitarbeiter von Presidio haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ePlus.
Positive Bewertung des CEO
ePlus CEO Mark Marron
72%
72%Mark Marron
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
Die Mitarbeiter von Presidio haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ePlus.
% empfehlen dies einem Freund
48%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
36%
Positive Geschäfts­prognose
49%
Die Mitarbeiter von ePlus haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Presidio.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Customer Service Team Manager1 Gehälter
3.339 €/Monat
Sales Agent1 Gehälter
31.638 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Presidio hat 11 Bewertungen mehr als ePlus, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Presidio hat 13 Bewertungen mehr als ePlus, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • Presidio hat 8 Bewertungen mehr als ePlus, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 21 Bewertungen)
„Great people”(in 21 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
„Great people”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 15 Bewertungen)
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 9 Bewertungen)
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Werksstudent

Ich habe für mehr als ein Jahr bei ePlus gearbeitet -

Pros

Junges, Dynamisches kleines Team, gute Atmosphäre, man versteht sich auch privat.

Kontras

Leistungsdruck von oben, Aushilfen wurden leider nicht mit Provisionen "belohnt" bei guter Arbeit

Stellenanzeigen

Presidio hat 53 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als ePlus.