Vergleich: Prana vs Xentrix Studios BETA

Erfahren Sie, wie Xentrix Studios bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Prana dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 42 Bewertungen)
2,5 
(basierend auf 75 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,8 
2,9 
Vergütung & Benefits
3,3 
2,5 
Work-Life-Balance
3,7 
1,8 
Führungs­ebene
3,4 
2,1 
Kultur & Werte
3,9 
2,2 
Positive Bewertung des CEO
Prana Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Xentrix Studios Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
86%
42%
Positive Geschäfts­prognose
40%
28%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work culture”(in 4 Bewertungen)
„Infrastructure good”(in 4 Bewertungen)
„Good projects”(in 9 Bewertungen)
„Learn a lot”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Work hours”(in 7 Bewertungen)
„Contract employees”(in 3 Bewertungen)
„Working hours”(in 15 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Artist

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Prana gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Used to be great place to work at, but sadly it didn't last.

Kontras

Horrible management biggest thing that bought the company down. Founders turned it over to some creeps to run, and that was the beginning of the end.

Rat an das Management

Always listen to everyone, no matter how small they are in your estimate.

„Production”8. Nov 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Xentrix Studios (Vollzeit)

Pros

Great international Projects to work for, superb creative and Production teams. People help each other to succeed. Salary is best in the market here.

Kontras

Work life balance is zero...no perks for hard work, OT and weekend/holiday work. HR policies are toxic.

Rat an das Management

Treat all employees equal, management is too biased towards few. No opportunity to grow because of toxic management. No training, no learning for new joinees. Be a fit flexible towards timing,... times have changed.

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