Vergleich: Porsche vs Mercedes-AMG GmbH.

Erfahren Sie, wie Porsche und Mercedes-AMG GmbH. beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Porsche bzw. Mercedes-AMG GmbH. arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Porsche

Herstellung von Transportmitteln

Porsche

Herstellung von Transportmitteln
Mercedes-AMG GmbH. company icon

Mercedes-AMG GmbH.

Herstellung von Transportmitteln

Mercedes-AMG GmbH.

Herstellung von Transportmitteln

Gehälter

Praktikant
236 Gehälter
1.489 €/Monat gesamt
236 Gehälter
Software Engineer
13 Gehälter
81.405 €/Jahr gesamt
13 Gehälter
Project Manager
8 Gehälter
82.500 €/Jahr gesamt
8 Gehälter
Entwicklungsingenieur
9 Gehälter
100.781 €/Jahr gesamt
9 Gehälter
Software Engineer
1 Gehälter
50.111 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Junior Project Manager
2 Gehälter
2.568 €/Monat gesamt
2 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Porsche hat in 10 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
4,3 
(basierend auf 551 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 551 Bewertungen)
4,2 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Kultur & Werte
3,9 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Führungs­ebene
4,3 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Porsche CEO Oliver Blume
97%Positive CEO-Bewertung
Oliver Blume
Porsche CEO Oliver Blume
97%Positive CEO-Bewertung
Oliver Blume
89%
89%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Porsche haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 22% besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-AMG GmbH..
89%
89%Würden einem Freund empfehlen
83%
83%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Porsche haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19% besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-AMG GmbH..
83%
83%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 33 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 33 Bewertungen)
4,0 
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,7 
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Vielfalt & Inklusion
2,9 
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
4,1 
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
3,2 
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Mercedes-AMG GmbH. CEO Philipp Schiemer, Jochen Hermann, Günter Hoffschult
78%Positive CEO-Bewertung
Philipp Schiemer, Jochen Hermann, Günter Hoffschult
Mercedes-AMG GmbH. CEO Philipp Schiemer, Jochen Hermann, Günter Hoffschult
78%Positive CEO-Bewertung
Philipp Schiemer, Jochen Hermann, Günter Hoffschult
67%
67%Würden einem Freund empfehlen
67%
67%Würden einem Freund empfehlen
64%
64%Positive Geschäfts­prognose
64%
64%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Porsche genannt. „Viel verantwortung“ wurde am häufigsten als Pro bei Mercedes-AMG GmbH. genannt. „Home office“ wurde am häufigsten als Kontra bei Porsche genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Mercedes-AMG GmbH. genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Nette kollegen”in 34 Bewertungen
„Gutes gehalt”in 23 Bewertungen
Kontras
„Home office”in 9 Bewertungen
„Je nach abteilung”in 5 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Viel verantwortung”in 3 Bewertungen
„Standort”in 4 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 4 Bewertungen
„Long hours”in 5 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
28. Jan. 2023

Akt. befristeter Mitarbeiter - Werkstudent

Pros

- Mit Abstand beste Vergütung für Werkstudenten über alle Branchen hinweg inkl. Sonderleistungen - Einzigartiger Einblick in den Mythos Porsche bleibt immer etwas besonderes - Abwechslungsreiche... Aufgaben und Eigenverantwortung - Kollegialität unter Porscheanern ist respektvoll, auf Augenhöhe & freundlich, auch wenn die Terminkalender übervoll sind. Alle ziehen gemeinsam an einem Strang, um jedes der Produkte perfekt auf die Straße zu bringen und Träume wahr zu machen. - Essensangebot in den sog. Casinos (Kantinen) ist sehr gut, lecker & bezahlbar - Fachbereichsübergreifendes Arbeiten mit tollen Einblicken in andere Bereiche

Kontras

- Personalwirtschaft ist stellenweise unbegreiflich unstruktiert & behördlich - Die Prämisse ‚Umbau statt Aufbau‘ verwehrt Externen i. d. R. die Chance auf einen direkten Einstieg ins Unternehmen... - Kein besonders gestaltetes Onboarding mit z. B. Welcome-Box, Warm-Up o. Ä. - Streckenweise hohe Arbeitsbelastung - Spezialfall Werkstudent: Unflexible Handhabung von Arbeitstagen d. h. fixe Arbeitstage und Stundenzahl sind systemisch hinterlegt (Dafür sind aber Urlaub und Gleitzeit sehr gut abrechenbar).

Ausgewählte Bewertung
5,0 
14. Feb. 2022

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

- "Du"-Kultur über alle Hierarchien hinweg - viel Verantwortung für Sachbearbeiter - Feedbackkultur

Kontras

- manchmal fehlt es an Wertschätzungen gegenüber einigen befristeten Mitarbeitergruppen - außerhalb der Entwicklungsbereiche wenig Perspektive für Karrierechancen