Vergleich: PointRoll vs Bullhorn BETA

Erfahren Sie, wie PointRoll und Bullhorn beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PointRoll bzw. Bullhorn arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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PointRoll

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Bullhorn

Mitarbeiterbewertungen

  • Bullhorn hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 99 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 327 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Bullhorn haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von PointRoll.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
4,4 
Die Mitarbeiter von Bullhorn haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von PointRoll.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Bullhorn haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von PointRoll.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Bullhorn haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von PointRoll.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,3 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Bullhorn haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von PointRoll.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Bullhorn haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von PointRoll.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PointRoll CEO Mario Diez
37%
37%Mario Diez
Positive Bewertung des CEO
Bullhorn CEO Art Papas
92%
92%Art Papas
Die Mitarbeiter von Bullhorn haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 55%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PointRoll.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
41%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von Bullhorn haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PointRoll.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
24%
Positive Geschäfts­prognose
81%
Die Mitarbeiter von Bullhorn haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 57%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PointRoll.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei PointRoll genannt.
  • „Great culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Bullhorn genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei PointRoll genannt.
  • „Fast paced environment“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bullhorn genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 18 Bewertungen)
„Rich media”(in 10 Bewertungen)
Pros
„Great culture”(in 25 Bewertungen)
„Free lunch”(in 21 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
„Senior management”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Fast paced environment”(in 22 Bewertungen)
„Growing pains”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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