Vergleich: Playtika vs Respawn Entertainment BETA

Erfahren Sie, wie Playtika und Respawn Entertainment beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Playtika bzw. Respawn Entertainment arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Respawn Entertainment

Mitarbeiterbewertungen

  • Respawn Entertainment hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 220 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 32 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Playtika.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Playtika.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Vergütung & Benefits
4,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Playtika.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
4,6 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Playtika.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Playtika.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Playtika CEO Robert Antokol
81%
81%Robert Antokol
Positive Bewertung des CEO
Respawn Entertainment CEO Vince Zampella
100%
100%Vince Zampella
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Playtika.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Playtika.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
92%
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Playtika.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Talented people“ wurde am häufigsten als Pro bei Playtika genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Playtika genannt.
Pros
Pros
„Talented people”(in 9 Bewertungen)
„Great benefits”(in 8 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
„Overtimes”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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