Vergleich: PlayStation vs Sucker Punch Productions BETA

Erfahren Sie, wie PlayStation und Sucker Punch Productions beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PlayStation bzw. Sucker Punch Productions arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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PlayStation

Mitarbeiterbewertungen

  • PlayStation hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 763 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von PlayStation haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sucker Punch Productions.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 21 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von PlayStation haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sucker Punch Productions.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von PlayStation haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sucker Punch Productions.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von PlayStation haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sucker Punch Productions.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von PlayStation haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sucker Punch Productions.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PlayStation CEO Jim Ryan
79%
79%Jim Ryan
Die Mitarbeiter von PlayStation haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sucker Punch Productions.
Positive Bewertung des CEO
Sucker Punch Productions CEO Brian Fleming
62%
62%Brian Fleming
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von PlayStation haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sucker Punch Productions.
% empfehlen dies einem Freund
63%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von PlayStation haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sucker Punch Productions.
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Area Manager1 Gehälter
51.000 €/Jahr
Game Tester1 Gehälter
206 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei PlayStation genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei PlayStation genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 71 Bewertungen)
„Work environment”(in 57 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 27 Bewertungen)
„Work life balance”(in 26 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Alles OK”29. Aug 2020

Akt. Mitarbeiter - Area Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei PlayStation - Vollzeit

Pros

gibt es jede Menge aktuell

Kontras

die Struktur sollte vereinfacht werden

Stellenanzeigen

PlayStation hat 406 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Sucker Punch Productions.