Vergleich: Pizza Hut vs Sterling McCall Nissan BETA

Erfahren Sie, wie Pizza Hut und Sterling McCall Nissan beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Pizza Hut bzw. Sterling McCall Nissan arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Pizza Hut

Mitarbeiterbewertungen

  • Pizza Hut hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Sterling McCall Nissan hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 8745 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 6 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pizza Hut.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pizza Hut.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,6 
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pizza Hut.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Die Mitarbeiter von Pizza Hut haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan.
Work-Life-Balance
2,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pizza Hut.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pizza Hut.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Pizza Hut CEO  Artie Starrs
55%
55% Artie Starrs
Positive Bewertung des CEO
Sterling McCall Nissan Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
55%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pizza Hut.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
39%
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pizza Hut.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Schichtleiter2 Gehälter
46.693 €/Jahr
Operations Manager1 Gehälter
60.867 €/Jahr
Coordinator1 Gehälter
66.441 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Pizza Hut genannt.
  • „Minimum wage“ wurde am häufigsten als Kontra bei Pizza Hut genannt.
Pros
Pros
„Flexible hours”(in 343 Bewertungen)
„Free food”(in 325 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Minimum wage”(in 238 Bewertungen)
„Long hours”(in 225 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„”2. Jul 2021

Akt. Mitarbeiter - Senior Pizzaiolo

Ich arbeite bei Pizza Hut - Vollzeit

Pros

Sehr guter Arbeitsplatz.

Kontras

Ich habe nichts Nachteile.

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