Vergleich: Pizza Hut vs Sterling McCall Nissan BETA

Erfahren Sie, wie Pizza Hut und Sterling McCall Nissan beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Pizza Hut bzw. Sterling McCall Nissan arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Pizza Hut

Mitarbeiterbewertungen

  • Pizza Hut hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Sterling McCall Nissan hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 6624 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pizza Hut.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pizza Hut.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,6 
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von Pizza Hut haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pizza Hut.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pizza Hut.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Pizza Hut CEO  Artie Starrs
60%
60% Artie Starrs
Positive Bewertung des CEO
Sterling McCall Nissan Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pizza Hut.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
40%
Positive Geschäfts­prognose
47%
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pizza Hut.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Schichtleiter2 Gehälter
44.504 €/Jahr
Operations Manager1 Gehälter
58.013 €/Jahr
Delivery Driver1 Gehälter
473 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Pizza Hut genannt.
  • „Minimum wage“ wurde am häufigsten als Kontra bei Pizza Hut genannt.
Pros
Pros
„Flexible hours”(in 319 Bewertungen)
„Free food”(in 309 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Minimum wage”(in 229 Bewertungen)
„Long hours”(in 213 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Wirtschaftsprüfer/in

Ich arbeite bei Pizza Hut - Teilzeit

Pros

Großartiges Team und Arbeitsatmosphäre. Gutes Trinkgeld.

Kontras

Arbeitszeiten sind lang und oft am Wochenende

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