Vergleich: Pitney Bowes vs Oracle BETA

Erfahren Sie, wie Pitney Bowes und Oracle beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Pitney Bowes bzw. Oracle arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Pitney Bowes

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Oracle

Mitarbeiterbewertungen

  • Pitney Bowes hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Kultur & Werte.
  • Oracle hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 1670 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 26198 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pitney Bowes.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Pitney Bowes CEO Marc Lautenbach
56%
56%Marc Lautenbach
Positive Bewertung des CEO
Oracle CEO Safra A. Catz
77%
77%Safra A. Catz
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pitney Bowes.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pitney Bowes.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
38%
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pitney Bowes.

Gehälter

Oracle hat insgesamt 189 Gehaltsangaben mehr als Pitney Bowes.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Operations Manager1 Gehälter
64.066 €/Jahr
Director2 Gehälter
114.221 €/Jahr
Presales Consultant1 Gehälter
69.405 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Account Manager8 Gehälter
78.787 €/Jahr
Senior Manager5 Gehälter
107.714 €/Jahr
Senior Consultant5 Gehälter
71.398 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Pitney Bowes genannt.
  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Oracle genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Pitney Bowes genannt.
  • „No hikes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oracle genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 202 Bewertungen)
„Good benefits”(in 114 Bewertungen)
Pros
„Work from home”(in 1465 Bewertungen)
„Work environment”(in 1314 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 55 Bewertungen)
„Senior management”(in 37 Bewertungen)
Kontras
„No hikes”(in 782 Bewertungen)
„Salary hike”(in 534 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Customer Care Specialist

Ich arbeite bei Pitney Bowes - Vollzeit

Pros

Home Office, Kollegen und pünktlich bezahlt

Kontras

sind viele aber auch nicht schlimmes

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Oracle - Vollzeit

Pros

Es ist angenehm in dieser Firma zu arbeiten.

Kontras

Meiner Meinung nach gibt es nichts Negatives.

Rat an das Management

Die Geschäftsführung ist ziemlich gut.

Stellenanzeigen

Oracle hat 6.052 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Pitney Bowes.