Vergleich: Pitney Bowes vs Novitex BETA

Erfahren Sie, wie Pitney Bowes und Novitex beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Pitney Bowes bzw. Novitex arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Pitney Bowes

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Novitex

Mitarbeiterbewertungen

  • Pitney Bowes hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 1670 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Pitney Bowes haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Novitex.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,0 
(basierend auf 636 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Die Mitarbeiter von Pitney Bowes haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Novitex.
Karriere­chancen
1,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Pitney Bowes haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Novitex.
Vergütung & Benefits
2,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Pitney Bowes haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Novitex.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Die Mitarbeiter von Pitney Bowes haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Novitex.
Führungs­ebene
1,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Pitney Bowes haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Novitex.
Kultur & Werte
1,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Pitney Bowes CEO Marc Lautenbach
56%
56%Marc Lautenbach
Die Mitarbeiter von Pitney Bowes haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Novitex.
Positive Bewertung des CEO
Novitex CEO John Visentin
16%
16%John Visentin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
Die Mitarbeiter von Pitney Bowes haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Novitex.
% empfehlen dies einem Freund
18%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
38%
Die Mitarbeiter von Pitney Bowes haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Novitex.
Positive Geschäfts­prognose
11%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Director2 Gehälter
113.161 €/Jahr
Presales Consultant1 Gehälter
68.561 €/Jahr
Customer Care Specialist1 Gehälter
29.858 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Pitney Bowes genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Pitney Bowes genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 202 Bewertungen)
„Good benefits”(in 114 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 55 Bewertungen)
„Senior management”(in 37 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Customer Care Specialist

Ich arbeite bei Pitney Bowes - Vollzeit

Pros

Home Office, Kollegen und pünktlich bezahlt

Kontras

sind viele aber auch nicht schlimmes

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