Vergleich: Pitney Bowes vs Gartner BETA

Erfahren Sie, wie Pitney Bowes und Gartner beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Pitney Bowes bzw. Gartner arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Pitney Bowes

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Gartner

Mitarbeiterbewertungen

  • Gartner hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1911 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 4500 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Gartner haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pitney Bowes.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Gartner haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pitney Bowes.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Gartner haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pitney Bowes.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Pitney Bowes CEO Marc Lautenbach
77%
77%Marc Lautenbach
Positive Bewertung des CEO
Gartner CEO Gene Hall
86%
86%Gene Hall
Die Mitarbeiter von Gartner haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pitney Bowes.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Gartner haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pitney Bowes.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Gartner haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pitney Bowes.

Gehälter

Gartner hat insgesamt 16 Gehaltsangaben mehr als Pitney Bowes.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Director2 Gehälter
116.034 €/Jahr
Sales Managing Director2 Gehälter
135.037 €/Jahr
Vertriebsleiter1 Gehälter
103.047 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Development Manager3 Gehälter
74.885 €/Jahr
Senior Account Executive3 Gehälter
92.553 €/Jahr
Stellvertretender Abteilungsleiter2 Gehälter
104.032 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Gartner hat 198 Bewertungen mehr als Pitney Bowes, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Pitney Bowes genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Gartner genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 211 Bewertungen)
„Good benefits”(in 121 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 409 Bewertungen)
„Work environment”(in 179 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 57 Bewertungen)
„Senior management”(in 39 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 143 Bewertungen)
„Middle management”(in 83 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Mitarbeiter Marketing

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Pitney Bowes gearbeitet - Vollzeit

Pros

Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, Home Office, netter Vorgesetzter

Kontras

Nach einer Reorganisation mussten viele Mitarbeiter gehen.

Akt. Mitarbeiter - Director/Analyst

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Gartner - Vollzeit

Pros

Junge Talente und erfahrene Fachkräfte haben heute hohe Ansprüche an Arbeitgeber

Kontras

Allgemein lässt sich das nur schwer beantworten

Stellenanzeigen

Gartner hat 369 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Pitney Bowes.