Vergleich: Pitney Bowes vs CDK Global BETA

Erfahren Sie, wie Pitney Bowes und CDK Global beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Pitney Bowes bzw. CDK Global arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Pitney Bowes

CDK Global company icon

CDK Global

Mitarbeiterbewertungen

  • Pitney Bowes hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Kultur & Werte.
  • CDK Global hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1880 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 2135 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Pitney Bowes CEO Marc Lautenbach
74%
74%Marc Lautenbach
Positive Bewertung des CEO
CDK Global CEO Brian Krzanich
84%
84%Brian Krzanich
Die Mitarbeiter von CDK Global haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pitney Bowes.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
69%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
48%
Positive Geschäfts­prognose
57%
Die Mitarbeiter von CDK Global haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pitney Bowes.

Gehälter

Pitney Bowes hat insgesamt 18 Gehaltsangaben mehr als CDK Global.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Director2 Gehälter
114.755 €/Jahr
Customer Care Specialist1 Gehälter
30.366 €/Jahr
Software Developer1 Gehälter
52.115 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant1 Gehälter
55.570 €/Jahr
Softwareberater1 Gehälter
70.725 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • CDK Global hat 107 Bewertungen mehr als Pitney Bowes, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • CDK Global hat 26 Bewertungen mehr als Pitney Bowes, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 211 Bewertungen)
„Good benefits”(in 121 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 318 Bewertungen)
„Work from home”(in 126 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 57 Bewertungen)
„Senior management”(in 39 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 83 Bewertungen)
„Cobalt”(in 52 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Mitarbeiter Marketing

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Pitney Bowes gearbeitet - Vollzeit

Pros

Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, Home Office, netter Vorgesetzter

Kontras

Nach einer Reorganisation mussten viele Mitarbeiter gehen.

Akt. Mitarbeiter - Finanzanalyst

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei CDK Global - Vollzeit

Pros

Wettbewerbsfähiges Gehalt, gute Leistungen, freundliche Umgebung, Büro mit schöner Aussicht.

Kontras

Mangel an effizienterer Software zur Erfüllung der Aufgabe, schlechte Büroeinrichtungen

Stellenanzeigen

Pitney Bowes hat 234 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als CDK Global.