Vergleich: Pitney Bowes vs Borderfree BETA

Erfahren Sie, wie Borderfree bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Pitney Bowes dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 1589 Bewertungen)
3,0 
(basierend auf 35 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,8 
2,7 
Vergütung & Benefits
3,2 
3,3 
Work-Life-Balance
3,4 
3,2 
Führungs­ebene
2,5 
2,9 
Kultur & Werte
3,1 
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Pitney Bowes CEO Marc Lautenbach
51%Marc Lautenbach
Borderfree CEO Michael DeSimone
68%Michael DeSimone
% empfehlen dies einem Freund
49%
55%
Positive Geschäfts­prognose
30%
39%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Director1 Gehälter
126.441 €/Jahr
Software Developer1 Gehälter
51.290 €/Jahr
Demand Generation Marketing Manager1 Gehälter
58.068 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 184 Bewertungen)
„Good benefits”(in 109 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Upper management”(in 52 Bewertungen)
„Senior management”(in 34 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei Pitney Bowes gearbeitet ()

Pros

HomeOffice Firmenwagen Flexibele Arbeitszeiten Kollegiale Unterstützung

Kontras

Old school laden, Modernität ist ein Fremdwort Kein kompetentes Management Man wird scheinheilig für alles gelobt und dann böse überrascht Hohe Fluktuation Viele neue Kollegen haben keine... richtige Arbeit und fühlen sich langweilig Keine Weiterbildung Softwareentwickler als Führungskraft kennt keine Personalführung Strategie für Digitalisierung nicht klar Mitarbeiter fühlen sich unsicher um den Arbeitsplatz Keine bis wenige Feedbacks Der Laden scheint in Deutschland bald runter zu gehen

Rat an das Management

Kluge Führungskräfte notwendig

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Borderfree gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Fun to work at and nice people

Kontras

Work load can be heavy at times

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