Vergleich: Piening Personal vs nnumann BETA

Erfahren Sie, wie Piening Personal und nnumann beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Piening Personal bzw. nnumann arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Piening Personal

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nnumann

Mitarbeiterbewertungen

  • nnumann hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 7 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,9 
(basierend auf 12 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von nnumann haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Piening Personal.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von nnumann haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Piening Personal.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von nnumann haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Piening Personal.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
5,0 
Die Mitarbeiter von nnumann haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 2,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Piening Personal.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Führungs­ebene
4,8 
Die Mitarbeiter von nnumann haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Piening Personal.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von nnumann haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Piening Personal.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Piening Personal CEO Holger Piening
100%
100%Holger Piening
Positive Bewertung des CEO
nnumann CEO Jonathan Prince
100%
100%Jonathan Prince
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von nnumann haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Piening Personal.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
89%
Die Mitarbeiter von nnumann haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 48%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Piening Personal.

Gehälter

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Mitarbeiter IT-Organisation (Inhouse Consulting)1 Gehälter
58.522 €/Jahr
Geschäftsführer1 Gehälter
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Niederlassungsleiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Piening Personal gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gutes Familienunternehmen, man findet Gehör

Kontras

Manche dinge sind zu langwierig

Rat an das Management

Fokus auf den Menschen lassen

Stellenanzeigen

Piening Personal hat 1.691 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als nnumann.