Vergleich: Petronas vs PwC BETA

Erfahren Sie, wie Petronas und PwC beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Petronas bzw. PwC arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Petronas

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PwC

Mitarbeiterbewertungen

  • Petronas hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • PwC hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 806 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Petronas haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von PwC.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 40120 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
4,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Petronas haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von PwC.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Petronas haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von PwC.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Petronas CEO Datuk Wan Zulkiflee Wan Ariffin
98%
98%Datuk Wan Zulkiflee Wan Ariffin
Die Mitarbeiter von Petronas haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PwC.
Positive Bewertung des CEO
PwC CEO Robert E. Moritz
92%
92%Robert E. Moritz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von Petronas haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PwC.
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von PwC haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Petronas.

Gehälter

PwC hat insgesamt 2.781 Gehaltsangaben mehr als Petronas.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Gebietsleiter1 Gehälter
65.654 €/Jahr
CFO1 Gehälter
109.423 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant212 Gehälter
1.545 €/Monat
Manager180 Gehälter
81.045 €/Jahr
Executive Assistant2 Gehälter
3.552 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Petronas genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei PwC genannt.
  • „Office politics“ wurde am häufigsten als Kontra bei Petronas genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei PwC genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 117 Bewertungen)
„Work life balance”(in 52 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 1225 Bewertungen)
„Flexible working”(in 776 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Office politics”(in 34 Bewertungen)
„Work life balance”(in 27 Bewertungen)
Kontras
„Long working hours”(in 4275 Bewertungen)
„Low salary”(in 453 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Ingenieur

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Petronas - Vollzeit

Pros

geile firma in der welt

Kontras

oder nicht geil in der Region

Rat an das Management

sei geil für alle mitarbeiter

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe weniger als ein Jahr bei PwC gearbeitet -

Pros

• Schneller und transparenter Bewerbungsprozess • Engagierte und motivierte Kollegen • Steile Lernkurve (ja auch als Praktikant) mit viel Verantwortung • Tolle Unternehmenskultur

Kontras

• als Neueinsteiger im Berufswelt vielleicht etwas strukturiertes Programm anbieten

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