Vergleich: PerkinElmer vs Waters BETA

Erfahren Sie, wie PerkinElmer und Waters beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PerkinElmer bzw. Waters arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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PerkinElmer

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Waters

Mitarbeiterbewertungen

  • Waters hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 544 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 416 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Waters haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von PerkinElmer.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Waters haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von PerkinElmer.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Waters haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von PerkinElmer.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Waters haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von PerkinElmer.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Waters haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von PerkinElmer.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Waters haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von PerkinElmer.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PerkinElmer CEO Prahlad Singh
66%
66%Prahlad Singh
Positive Bewertung des CEO
Waters CEO Christopher O'Connell
80%
80%Christopher O'Connell
Die Mitarbeiter von Waters haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PerkinElmer.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
50%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Waters haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PerkinElmer.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von Waters haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PerkinElmer.

Gehälter

PerkinElmer und Waters haben beide insgesamt 10 eingereichte Gehaltsangaben.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Service Manager1 Gehälter
73.982 €/Jahr
Leiter F&E1 Gehälter
100.800 €/Jahr
Field Service Engineer1 Gehälter
55.740 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
67.230 €/Jahr
Servicetechniker/In1 Gehälter
60.807 €/Jahr
Field Service Engineer1 Gehälter
57.728 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • PerkinElmer hat 1 Bewertungen mehr als Waters, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • PerkinElmer hat 18 Bewertungen mehr als Waters, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
„Work environment”(in 25 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 28 Bewertungen)
„Good benefits”(in 21 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 30 Bewertungen)
„Senior management”(in 16 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 12 Bewertungen)
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super”25. Jan 2020

Akt. Mitarbeiter - Corporate Merchandiser

Ich arbeite bei PerkinElmer - Vollzeit

Pros

Passt alles Top Management Work life balance

Kontras

Nichts Mehr Kommunikation Mehr Mitarbeiter Events

Akt. Mitarbeiter - Marketing

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Waters - Vollzeit

Pros

Freundliche und smarte Kollegen; sehr innovatives Unternehmen; gute Einbindung in die Struktur und offener Umgang miteinander; viele Freiheiten und Gestaltungsspielraum

Kontras

in meiner kurzen Zeit im Unternehmen noch keine aufgefallen

Stellenanzeigen

PerkinElmer hat 1.354 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Waters.