Vergleich: PepsiCo vs Southern Wine & Spirits of America BETA

Erfahren Sie, wie Southern Wine & Spirits of America bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu PepsiCo dasteht.
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PepsiCo

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 8330 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 393 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PepsiCo CEO Ramon Laguarta
86%
86%Ramon Laguarta
Positive Bewertung des CEO
Southern Wine & Spirits of America CEO Harvey R. Chaplin
74%
74%Harvey R. Chaplin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
% empfehlen dies einem Freund
53%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent2 Gehälter
911 €/Monat
Manager1 Gehälter
122.349 €/Jahr
Financial Analyst1 Gehälter
2.161 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Good pay”(in 478 Bewertungen)
„Work life balance”(in 375 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 23 Bewertungen)
„Good benefits”(in 23 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 781 Bewertungen)
„Long hours”(in 675 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 21 Bewertungen)
„Long hours”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„TOP”20. Aug 2018

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei PepsiCo gearbeitet -

Pros

eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien, tolle Kollegen

Kontras

manchmal unstrukturiert und chaotisch, hoher workload,

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