Vergleich: Pepper Square vs MHP - A Porsche Company BETA

Erfahren Sie, wie Pepper Square und MHP - A Porsche Company beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Pepper Square bzw. MHP - A Porsche Company arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Pepper Square

Mitarbeiterbewertungen

  • Pepper Square hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 24 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 262 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von Pepper Square haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company.
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Pepper Square haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Pepper Square haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company.
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Pepper Square haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company.
Führungs­ebene
3,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von Pepper Square haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company.
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Pepper Square CEO Muki Regunathan
100%
100%Muki Regunathan
Die Mitarbeiter von Pepper Square haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company.
Positive Bewertung des CEO
MHP - A Porsche Company CEO Ralf Hofmann
93%
93%Ralf Hofmann
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Pepper Square haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company.
% empfehlen dies einem Freund
87%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
92%
Die Mitarbeiter von Pepper Square haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company.
Positive Geschäfts­prognose
75%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant68 Gehälter
62.804 €/Jahr
Manager36 Gehälter
81.132 €/Jahr
Werkstudent20 Gehälter
13 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexibilität“ wurde am häufigsten als Pro bei MHP - A Porsche Company genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei MHP - A Porsche Company genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Flexibilität”(in 15 Bewertungen)
„Kommunikation”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 22 Bewertungen)
„Projekte”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Junior Consultant

Ich arbeite bei MHP - A Porsche Company - Vollzeit

Pros

- Flache Hierarchien - Klare Vision - Sehr MA-freundlich

Kontras

- aktuell fällt mir noch nichts ein

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