Vergleich: Penn State vs University of Pennsylvania BETA

Erfahren Sie, wie Penn State und University of Pennsylvania beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Penn State bzw. University of Pennsylvania arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Penn State

Mitarbeiterbewertungen

  • Penn State hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • University of Pennsylvania hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 2241 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 2164 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn State.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
3,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Penn State CEO Eric J. Barron
90%
90%Eric J. Barron
Positive Bewertung des CEO
University of Pennsylvania CEO Amy Gutmann
92%
92%Amy Gutmann
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn State.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn State.

Gehälter

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Consultant1 Gehälter
45.043 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Penn State hat 24 Bewertungen mehr als University of Pennsylvania, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Small town“ wurde am häufigsten als Kontra bei Penn State genannt.
  • „Postdocs“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Pennsylvania genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 128 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 94 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 152 Bewertungen)
„Work environment”(in 104 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Small town”(in 59 Bewertungen)
„Big cities”(in 44 Bewertungen)
Kontras
„Postdocs”(in 49 Bewertungen)
„Low salary”(in 33 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”30. Dez 2018

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei University of Pennsylvania - Vollzeit

Pros

Es wird eine gute bis sehr Bezahlung für die Angestellten gewährleistet und unser Schulleiter steht voll und ganz hinter seinen Angestellten.

Kontras

Es besteht teilweise völlige Überlastung des arbeitenden Personals durch zu hohe Schülerzahlen in den einzelnen Klassen. Das Schulamt setzt sich nicht ausreichend genug für seine Angestellten ein.

Rat an das Management

Es sollten intensivere Gespräche mit Mitarbeitern zur Verbesserung der Arbeits- und Lernbedingungen für die Schüler geführt werden. Mehr finanzielle Mittel sollten bereit stehen.

Stellenanzeigen

Penn State hat 413 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als University of Pennsylvania.