Vergleich: Penn State vs Penn State College of Medicine BETA

Erfahren Sie, wie Penn State und Penn State College of Medicine beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Penn State bzw. Penn State College of Medicine arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Penn State

Mitarbeiterbewertungen

  • Penn State hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Penn State College of Medicine hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 2232 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Penn State haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn State College of Medicine.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 46 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Penn State haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn State College of Medicine.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Penn State College of Medicine haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn State.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Penn State haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn State College of Medicine.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Penn State haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn State College of Medicine.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Penn State CEO Eric J. Barron
91%
91%Eric J. Barron
Die Mitarbeiter von Penn State haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn State College of Medicine.
Positive Bewertung des CEO
Penn State College of Medicine CEO Craig Hillemeier
76%
76%Craig Hillemeier
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Penn State haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn State College of Medicine.
% empfehlen dies einem Freund
62%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Penn State haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn State College of Medicine.
Positive Geschäfts­prognose
38%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Penn State genannt.
  • „Small town“ wurde am häufigsten als Kontra bei Penn State genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 128 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 94 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Small town”(in 59 Bewertungen)
„Big cities”(in 43 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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