Vergleich: Penn State vs Cornell University BETA

Erfahren Sie, wie Penn State und Cornell University beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Penn State bzw. Cornell University arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Penn State

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Cornell University

Mitarbeiterbewertungen

  • Penn State hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
  • Cornell University hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 2232 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 1499 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Cornell University haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn State.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Cornell University haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn State.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
4,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Penn State CEO Eric J. Barron
91%
91%Eric J. Barron
Positive Bewertung des CEO
Cornell University CEO Martha E. Pollack
89%
89%Martha E. Pollack
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von Cornell University haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn State.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von Cornell University haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn State.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Penn State hat 59 Bewertungen mehr als Cornell University, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Small town“ wurde am häufigsten als Kontra bei Penn State genannt.
  • „Ithaca“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cornell University genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 128 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 94 Bewertungen)
Pros
„Ithaca”(in 70 Bewertungen)
„Work environment”(in 69 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Small town”(in 59 Bewertungen)
„Big cities”(in 43 Bewertungen)
Kontras
„Ithaca”(in 151 Bewertungen)
„Winters”(in 40 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Cornell University gearbeitet - Vollzeit

Pros

- Große Forschungseinrichtungen - Begabter Student und Fakultät - Einfach, disziplinübergreifend zu vernetzen

Kontras

- Hohe Opportunitätskosten, da Ithaca von keiner größeren Stadt entfernt ist. - Raues Wetter

Stellenanzeigen

Penn State hat 1.234 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Cornell University.