Vergleich: Pembina Pipelines vs Inter Pipeline BETA

Erfahren Sie, wie Pembina Pipelines und Inter Pipeline beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Pembina Pipelines bzw. Inter Pipeline arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Pembina Pipelines

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Inter Pipeline

Mitarbeiterbewertungen

  • Pembina Pipelines hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 54 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Pembina Pipelines haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 37 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Pembina Pipelines haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Pembina Pipelines haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Pembina Pipelines haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Pembina Pipelines haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Die Mitarbeiter von Pembina Pipelines haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Kultur & Werte
2,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Pembina Pipelines CEO Michael Dilger
88%
88%Michael Dilger
Die Mitarbeiter von Pembina Pipelines haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Positive Bewertung des CEO
Inter Pipeline CEO Christian Bayle
61%
61%Christian Bayle
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Pembina Pipelines haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
% empfehlen dies einem Freund
39%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von Pembina Pipelines haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Inter Pipeline.
Positive Geschäfts­prognose
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Pembina Pipelines genannt.
  • „Safety culture“ wurde am häufigsten als Kontra bei Pembina Pipelines genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 8 Bewertungen)
„Good benefits”(in 5 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Safety culture”(in 3 Bewertungen)
„Lack of transparency”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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