Vergleich: Pegasystems vs Gainsight BETA

Erfahren Sie, wie Gainsight bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Pegasystems dasteht.
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Pegasystems

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Gainsight

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 951 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 110 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
4,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Pegasystems CEO Alan Trefler
91%
91%Alan Trefler
Positive Bewertung des CEO
Gainsight CEO Nick Mehta
92%
92%Nick Mehta
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Positive Geschäfts­prognose
84%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Engagement Leader2 Gehälter
103.971 €/Jahr
Senior Business Architect1 Gehälter
76.468 €/Jahr
Solutions Consultant1 Gehälter
80.235 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 169 Bewertungen)
„Work culture”(in 57 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 18 Bewertungen)
„Customer success”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 47 Bewertungen)
„No cons”(in 36 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
„No cons”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Lead-Recruiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Pegasystems - Vollzeit

Pros

Die Leute und das Produkt schimmern durch fast alles durch. Pega Software ist nicht wie ein Cheeseburger, einfach herzustellen, einfach zu bestellen und noch einfacher zu beschreiben. Es entspricht... eher einer Gourmetmahlzeit mit vielen Facetten, für das man Zeit braucht, um es wirklich schätzen zu können. Wenn man erst einmal die Macht dieser Plattform versteht, kommen einem unendlich viele Ideen, wie man sie einsetzen könnte. Die Leute sind jedoch das wichtigste Gut. Hochtalentierte Profis, die jeden Tag die Werte von Mut, Teamarbeit und Agilität leben.

Kontras

Manche Bereiche der Firma verändern sich immer noch eher langsam. Nicht so schlimm, wie man es von einer Firma erwarten würde, die seit mehr als 30 Jahren auf dem Markt ist, aber dennoch spürbar.

Rat an das Management

Bessere Sichtbarkeit von CSR-Initiativen wäre toll. Pega macht mehr als die anderen, doch das wird intern und extern nicht ausreichend kommuniziert.

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