Vergleich: Pegasystems vs Blue Yonder BETA

Erfahren Sie, wie Pegasystems und Blue Yonder beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Pegasystems bzw. Blue Yonder arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Pegasystems

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Blue Yonder

Mitarbeiterbewertungen

  • Blue Yonder hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 1115 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 1678 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Blue Yonder haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pegasystems.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Blue Yonder haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pegasystems.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Pegasystems CEO Alan Trefler
93%
93%Alan Trefler
Positive Bewertung des CEO
Blue Yonder CEO Girish Rishi
96%
96%Girish Rishi
Die Mitarbeiter von Blue Yonder haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pegasystems.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Blue Yonder haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pegasystems.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
78%
Positive Geschäfts­prognose
83%
Die Mitarbeiter von Blue Yonder haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pegasystems.

Gehälter

Blue Yonder hat insgesamt 6 Gehaltsangaben mehr als Pegasystems.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Business Architect1 Gehälter
77.561 €/Jahr
Senior Systems Architect1 Gehälter
80.560 €/Jahr
Solutions Consultant1 Gehälter
81.382 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Director1 Gehälter
125.291 €/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
41.921 €/Jahr
Data Science Consultant1 Gehälter
77.146 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Blue Yonder hat 127 Bewertungen mehr als Pegasystems, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Blue Yonder hat 83 Bewertungen mehr als Pegasystems, in denen „Work culture“ als Pro genannt wurde.
  • Blue Yonder hat 3 Bewertungen mehr als Pegasystems, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 202 Bewertungen)
„Work culture”(in 66 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 329 Bewertungen)
„Work culture”(in 149 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 53 Bewertungen)
„Micro management”(in 24 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 56 Bewertungen)
„Career growth”(in 25 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Lead-Recruiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Pegasystems - Vollzeit

Pros

Die Leute und das Produkt schimmern durch fast alles durch. Pega Software ist nicht wie ein Cheeseburger, einfach herzustellen, einfach zu bestellen und noch einfacher zu beschreiben. Es entspricht... eher einer Gourmetmahlzeit mit vielen Facetten, für das man Zeit braucht, um es wirklich schätzen zu können. Wenn man erst einmal die Macht dieser Plattform versteht, kommen einem unendlich viele Ideen, wie man sie einsetzen könnte. Die Leute sind jedoch das wichtigste Gut. Hochtalentierte Profis, die jeden Tag die Werte von Mut, Teamarbeit und Agilität leben.

Kontras

Manche Bereiche der Firma verändern sich immer noch eher langsam. Nicht so schlimm, wie man es von einer Firma erwarten würde, die seit mehr als 30 Jahren auf dem Markt ist, aber dennoch spürbar.

Rat an das Management

Bessere Sichtbarkeit von CSR-Initiativen wäre toll. Pega macht mehr als die anderen, doch das wird intern und extern nicht ausreichend kommuniziert.

Akt. Mitarbeiter - Business Analyst

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Blue Yonder - Vollzeit

Pros

Tolles Unternehmensengagement. Die Kultur des gesamten Unternehmens ist auf einer anderen Ebene! Immer noch sehr über die Arbeit und das Erledigen von Aufgaben, aber es ist einfach, Prozesse... abzuschließen. Jeder im Gebäude möchte Ihnen im Allgemeinen helfen, erfolgreich zu sein. Ich war sehr beeindruckt, als ich hörte, dass der CEO sein Team fragte, wie es ihm gehe, und seine Ergebnisse allen im Unternehmen zur Verfügung stellte und klar Transparenz über sein eigenes Wachstum zeigte.

Kontras

Noch keine! Ich lasse es dich wissen.

Stellenanzeigen

Blue Yonder hat 319 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Pegasystems.