Vergleich: Peek & Cloppenburg vs TEDi BETA

Erfahren Sie, wie Peek & Cloppenburg und TEDi beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Peek & Cloppenburg bzw. TEDi arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Peek & Cloppenburg

TEDi

Mitarbeiterbewertungen

Peek & Cloppenburg hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 163 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Peek & Cloppenburg haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

2,9

★★★★★

(basierend auf 82 Bewertungen)

Karrierechancen

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Peek & Cloppenburg haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.

Karrierechancen

2,8

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von Peek & Cloppenburg haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.

Vergütung & Benefits

1,6

★★★★★

Work-Life-Balance

3,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von Peek & Cloppenburg haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.

Work-Life-Balance

2,3

★★★★★

Führungsebene

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Peek & Cloppenburg haben das Kriterium „Führungsebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.

Führungsebene

2,3

★★★★★

Kultur & Werte

3,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von Peek & Cloppenburg haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.

Kultur & Werte

1,8

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

56%

56%Harro Uwe Cloppenburg

Die Mitarbeiter von Peek & Cloppenburg haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.

Positive Bewertung des CEO

51%

51%Frank Oesterling

% empfehlen dies einem Freund

65%

Die Mitarbeiter von Peek & Cloppenburg haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.

% empfehlen dies einem Freund

27%

Positive Geschäftsprognose

42%

Die Mitarbeiter von Peek & Cloppenburg haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.

Positive Geschäftsprognose

24%

Gehälter

Peek & Cloppenburg hat insgesamt 95 Gehaltsangaben mehr als TEDi.

Gehälter für ähnliche Jobs

Abteilungsleiter19 Gehälter

45.882 €/Jahr

Manager7 Gehälter

67.400 €/Jahr

Junior Designer2 Gehälter

39.296 €/Jahr

Weitere Gehälter für Peek & Cloppenburg anzeigen (217)

Gehälter für ähnliche Jobs

Teamleiter18 Gehälter

1.990 €/Monat

District Manager1 Gehälter

55.057 €/Jahr

Verkäufer/in2 Gehälter

565 €/Monat

Weitere Gehälter für TEDi anzeigen (122)

Was sagen die Mitarbeiter?

Peek & Cloppenburg hat 7 Bewertungen mehr als TEDi, in denen „Nette kollegen“ als Pro genannt wurde.
„Arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Kontra bei Peek & Cloppenburg genannt.
„Teamleiter“ wurde am häufigsten als Kontra bei TEDi genannt.

Pros

„Nette kollegen”(in 16 Bewertungen)

„Mitarbeiterrabatt”(in 11 Bewertungen)

Pros

„Nette kollegen”(in 9 Bewertungen)

„Flexible arbeitszeiten”(in 6 Bewertungen)

Kontras

„Arbeitszeiten”(in 14 Bewertungen)

„Strukturen”(in 8 Bewertungen)

Kontras

„Teamleiter”(in 5 Bewertungen)

„Schlechte bezahlung”(in 4 Bewertungen)