Vergleich: Pearson vs McGraw Hill BETA

Erfahren Sie, wie Pearson und McGraw Hill beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Pearson bzw. McGraw Hill arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Pearson

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McGraw Hill

Mitarbeiterbewertungen

  • McGraw Hill hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 5209 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1025 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von McGraw Hill haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Pearson CEO Andy Bird
94%
94%Andy Bird
Positive Bewertung des CEO
McGraw Hill CEO Simon Allen
96%
96%Simon Allen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von McGraw Hill haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
48%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von McGraw Hill haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Program Manager2 Gehälter
86.185 €/Jahr
Learning and Development Manager1 Gehälter
68.888 €/Jahr
ELT Consultant1 Gehälter
55.281 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Pearson hat 290 Bewertungen mehr als McGraw Hill, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Pearson hat 119 Bewertungen mehr als McGraw Hill, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 403 Bewertungen)
„Work from home”(in 359 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 113 Bewertungen)
„Great people”(in 64 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 150 Bewertungen)
„Senior management”(in 99 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 31 Bewertungen)
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Executive

Ich arbeite bei Pearson - Vollzeit

Pros

Hervorragendes Arbeitsumfeld Hervorragendes Karrierewachstum

Kontras

Titel werden manchmal etwas schwierig, aber das ist manchmal aufregend

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei McGraw Hill - Vollzeit

Pros

Stabil, komfortables Arbeitsumfeld, spannend

Kontras

Nicht viele Kollegen

Stellenanzeigen

Pearson hat 3.310 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als McGraw Hill.